Zusammenarbeit neu definiert
Systemische Moderation
Was ist Systemische Moderation?
Individuell, systemisch und zielorientiert
Jede Gruppe hat ihre eigene Dynamik. Mit unserem Ansatz der systemischen Moderation erkennen und nutzen wir diese Dynamiken, um den Moderationsprozess auf die Bedürfnisse der Gruppe zuzuschneiden und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Merkmale und Methoden
Systemische Moderation zeichnet sich durch verschiedene Merkmale und Methoden aus, darunter:
Systemischer Fokus
Die Moderation berücksichtigt die Beziehungen und Dynamiken innerhalb der Gruppe und nutzt diese Erkenntnisse, um den Prozess effektiv zu gestalten.
Aktive Beteiligung
Durch gezielte Techniken und Methoden werden alle Gruppenmitglieder aktiv in den Prozess einbezogen und ihre Beiträge wertgeschätzt.
Visualisierung
Komplexe Themen und Diskussionen werden durch Visualisierungstechniken verständlich und nachvollziehbar dargestellt.
Konsensbildung
Die Moderation zielt darauf ab, einen Konsens innerhalb der Gruppe zu erreichen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln.
Definition und Grundlagen
Systemische Moderation ist ein professioneller Prozess, der darauf abzielt, Gruppen und Teams bei der effektiven Kommunikation und Entscheidungsfindung zu unterstützen. Der systemische Ansatz berücksichtigt die Dynamik und Wechselwirkungen innerhalb der Gruppe und nutzt diese Erkenntnisse, um den Moderationsprozess zu optimieren.
Ziele und Nutzen
Das Hauptziel der systemischen Moderation ist es, eine konstruktive und zielgerichtete Kommunikation in Gruppen zu fördern. Durch gezielte Moderationstechniken werden Meinungsverschiedenheiten überbrückt, gemeinsame Ziele definiert und Lösungsansätze entwickelt. Dies trägt zu einer effizienten Entscheidungsfindung und einer gesteigerten Gruppenzufriedenheit bei.
Anwendungsbereiche
Systemische Moderation kann in verschiedenen Kontexten Anwendung finden, beispielsweise bei Workshops, Teammeetings, Großgruppenveranstaltungen oder Konfliktmediationen. Sie eignet sich für Unternehmen, Organisationen, Vereine und andere Gruppenstrukturen.
Ihr Potenzial, unsere Expertise
Unsere Rolle und Angebote
Für Moderatoren
Als Verein für systemische Supervision, Coaching und Moderation bieten wir Ihnen als Moderatoren umfassende Fort- und Weiterbildungen, Workshops und Netzwerkmöglichkeiten an. Unser Ziel ist es, die Qualität der Moderation durch systemische Ansätze zu steigern und den fachlichen Austausch zu fördern.
Für unsere Kunden
Wir laden Sie herzlich ein, mehr über systemische Moderation zu erfahren und von den Vorteilen dieses Ansatzes zu profitieren. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder besuchen Sie unsere Veranstaltungen, um weitere Informationen zu erhalten und in den Dialog einzusteigen. In unserem Dreisicht Netzwerk finden Sie alle Moderatoren & Coaches.
Ihre Begleiter auf dem Weg des Wachstums
Unsere Experten im Blickpunkt
Antworten auf Ihre Fragen
Häufig gestellte Fragen
Systemische Moderation betrachtet Gruppen und Teams als Systeme mit eigenen Dynamiken und Wechselwirkungen. Der Fokus liegt darauf, diese Dynamiken zu erkennen, zu nutzen und zu steuern, um effektive Kommunikation und Entscheidungsfindung zu fördern.
Sie eignet sich besonders für Workshops, Teammeetings, Konfliktlösungen, Entscheidungsfindungsprozesse und überall dort, wo Gruppendynamiken und -interaktionen eine Rolle spielen.
Während herkömmliche Moderation oft einen strukturierten Ablauf verfolgt, legt die systemische Moderation den Fokus auf die Beziehungen und Wechselwirkungen innerhalb der Gruppe und passt den Prozess flexibel an die Bedürfnisse des Systems an.
Die Dauer kann variieren und hängt von den spezifischen Anforderungen und Zielen der Gruppe ab. Einige Sitzungen können nur wenige Stunden dauern, während andere mehrere Tage in Anspruch nehmen können.
Systemische Moderation kann sowohl in Präsenzveranstaltungen als auch in virtuellen Formaten durchgeführt werden, wobei spezielle Online-Tools und -Methoden zum Einsatz kommen können.
